انگار رسم شده است هر وقت مدیری بر مسندی تکیه می‌زند بنا بر روال نانوشته نسق کارمندانش را باید بکشد. این نسق کشی بنا بر زوری که دارد ممکن است از تغییر شروع شود و تا نزول دادن مدیران و کارمندان هم برسد. حد و حدود دانستن اینکه چگونه باید مدیریت کرد را فقط می‌توان در مدیرانی یافت که علاوه بر دانش آکادمیک، تجربه مدیریتی در آن زمینه را هم ضمیمه صندلی‌شان کرده باشند.
